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浅析国内对工作服的定义和分类

文章出处: 山东澳立傲制衣有限公司责任编辑:人气:-发表时间:2017-03-06 16:30:09【

  在 自由、民主、开放之风倡导下的欧美服装设计百花齐放、空前繁荣。在服装设计领域,中国被远远地抛在了后面。随着欧美时装的风靡,人们对时装的追逐过程中, 工作服的概念变得越来越模糊与淡化。更多时候人们更喜欢用另一个词“职业装”来称呼工作服,而工作服则更多地被狭义地理解为工商、税务、警察等部门配置的国家统 一规定的服装。由于对职业装、工作服概念的混淆,对工作服概念的含混,使中国工作服行业的发展一直处于被忽视的暧昧状态。倡导工作服行业的发展,首先要对工作服的概 念进行重新定义。明确工作服行业在中国服装领域的地位,是中国工作服行业快速发展走向世界的首要前提。

  目前国内对工作服的定义和分类

  (1)定义

  制 服作为职业装的重要组成部分,到目前为止国内没有一个统一的定义,由此导致对职业装的分类也是五花八门,十分混乱。目前国内最为通行的对职业装的分类方法 是,将职业装分为4大类,职业时装、职业工作服、职业工装、职业防护服。工作服作为职业装的4个分类之一,定义为:是各行各业的专业人士为了体现特殊的工作身 份、工作环境而穿着的服装。

  (2)分类

  目前国内通常将工作服分为受限市场和非受限市场。受限市场包括军队工作服(如陆军、海军、 空军、武警部队及特种兵种的军人工作服)和国家公职人员工作服(如公安、检察院、法院、税务、商检、邮政、铁路、海关、航运等国家机关公职人员工作服)。这类制 服的设计制作的要求非常高,限制也比较多,一招一式,一针一线,都由专门机构经过科学周密的研究并经国家职能部门审批通过,不容随意改变。非受限市场是指 工作服生产企业可根据需求机构的意愿,根据该客户行业特点提供设计服务。酒店、商场、保险、银行等行业的工作服就属于这一范畴。

  目前国内通行定义和分类的缺陷

  (1)目前国内对职业工作服的定义和界定不准确且自相矛盾。职业工装和职业防护服也是为了体现特殊的工作身份、工作环境而穿者的服装,按此定义也应属于职业工作服,但在职业装分类时却单分了出来。

  (2)校服和统一定制的运动服、演出服也是体现身份和职业特点的服装也应属于职业装,且应属于职业装中的工作服类,但在职业装和工作服的分类中没有体现。

 

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